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赋能培训 | 变身“金牌面试官” “火眼金睛”识人才

发布时间:2019-07-02 14:09:50

为助力各用人部门规范面试流程,精准甄别和发掘人才,哈工大机器人(合肥)国际创新研究院人力资源部于6月21日组织开展了《面试官技能》专题培训,来自研究院各产业研究所技术研发、职能管理条线的30位面试官参加培训。

 

 

在培训中,首先由人力资源部经理宋广海就面试流程和面试技巧进行了主题分享,从“面试准备”、“面试问题设计”、“识人之望闻问切”、“面试误区避免”和“模拟面试”等方面进行了细致传授和专业示范。

 

 

培训中穿插问答互动、情景模拟、小组PK、专业点评等环节,各小组学员积极进行培训互动,开展热烈探讨,主动回答问题和参加情景模拟面试,现场学习氛围浓厚。

 

 

 

培训采取组队学习和小组PK形式,通过紧张而激烈的成果汇报展示,第四学习小组荣膺本次培训的优胜小组,现场获得荣誉嘉奖。

 

 

古语云,千里马常有,而伯乐不常有。面试官掌握专业技能,练就识别人才的“火眼金睛”,对企业和组织发展尤为重要。研究院将继续充分整合各类专业人才、资深创业导师资源,组织形式丰富、内容实用的主题培训和分享活动,赋能入驻企业创新发展。

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